O PERFIL DO CONSULTOR DE GESTÃO DE PESSOAS

O PERFIL DO CONSULTOR DE GESTÃO DE PESSOAS
Pesquisado pelo Prof. SERGIO MENEZES


Independente da modalidade, o Consultor de Gestão tem em seu perfil, importantes conhecimentos de cultivação das competências fundamentais ao sucesso profissional, valorizando sempre a postura ética.
O mesmo, não pode sentir-se numa posição que denomino “Zona de Conforto”, achando que o trabalho exercido na organização “A” serve de exemplo na Organização”B”. O consultor deve sim, buscar novas técnicas de trabalho onde possam estar sempre acompanhando o movimento mercadológico e ao mesmo tempo o comportamento dos colaboradores.
Importante saber também que o Consultor não é o salvador da pátria, pois todos na organização devem compartilhar das responsabilidades para o bom desempenho organizacional, evitando assim conflitos momentâneos. Ao evitar tal situação, melhora o desempenho competitivo de toda equipe dentro da organização.
Amigo leitor que pretende trabalhar nesta área, além de uma boa formação acadêmica você deve ser:
• observador atento e discreto
• empático
• excelente ouvinte
• flexível emocionalmente
• bom pensador analítico e sistêmico
• paciente e perseverante
• bom educador
• bom vendedor e negociador
• criativo
• disciplinado e administrador do tempo
• autoconfiante e otimista
Não esquecendo que os tempos mudam, a sociedade aumenta seus níveis e critérios de exigências, logo, a atualização permanente com especialização faz com que você esteja cada vez mais preparado dentro da sua formação como consultor em Gestão de Pessoas.
É verdade, Criado por usero grande desafio do consultor é fazer com as organizações superem conflitos e aproximem seus colaboradores, tornando cada ação um largo passo com o objetivo de tornar a empresa mais competitiva no mercado.



Pesquisado pelo Prof. Esp. SERGIO MENEZES
Contato: sm.consultoria@yahoo.com.br - fone: (91)- 9131.99.99